PENDAFTARAN CPNS 2009 DIBUKA HARI INI

selengkapnya kunjungi http://binmuhsingroup.blogspot.com

GURU BAHASA INGGRIS, MANDARIN, ARAB, BIMBEL INT’L, KOMPUTER (SOLO)

HABBATUSSAUDA MENGOBATI SEGALA MACAM PENYAKIT KECUALI KEMATIAN (HR. BUKHARI - MUSLIM)MADU OBAT YANG MENYEMBUHKAN BAGI MANUSIA (QS: AN-NAHL: 69) UNTUK PEMESANAN HUBUNGI BIN MUHSIN DI HP 085227044550 EMAIL: binmuhsin_group@yahoo.co.id ECERAN PERBOTOL ISI 100 KAPSUL 25000 (DEPKES & MUI)Madu Habbatussauda eceran Rp.50.000,-
===
sumber:
http://lowongan.kerja.in/guru-bahasa-inggris-mandarin-arab-bimbel-intl-komputer-solo.html

Klien kami, Suatu Lembaga Pendidikan Yang Sedang Berkembang Pesat, berfokus kepada Penyelenggaraan Play Group, Kursus Bahasa Inggris, Bahasa Mandarin, Bahasa Arab, Komputer dan Bimbingan Belajar yang berorientasi kepada Franchise Program.

Dalam rangka pengembangan bisnis dan upaya mensupport cabang baru di daerah Solo, Jawa Tengah membutuhkan Tenaga Profesional untuk posisi-posisi sebagai Berikut:

1. GURU BAHASA INGGRIS (Kode: Inggris)
- S1 /Min D III dari semua disiplin ilmu, boleh dengan kompetensi Bahasa Inggris yang
handal (practice and teaching)
- Memiliki sertifikat kecakapan bahasa Inggris s/d level advance.

2. GURU BAHASA MANDARIN (Kode: Mandarin)
3. GURU BAHASA ARAB (Kode: Arab)
4. GURU BIMBEL INTERNATIONAL ( Maths, Science, Physics ) (Kode: Bimbel)
5. GURU KOMPUTER (Kode: Komputer)

Spesifikasi khusus:
- Minimal D3 untuk masing-masing posisi
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai pengajar untuk masing-masing posisi
- Memiliki Sertifikat atau ijazah untuk masing-masing posisi
- Mempunyai leadership dan siap mentransformasi ilmu kepada peserta didik
- Bersedia ditempatkan pada cabang-cabang diatas
- Berdedikasi tinggi dan siap memberikan materi sesuai jadwal yang ditentukan.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik

Kirim lamaran (in english) via e-mail:
recruitment-gcc@cbn.net.id cc ann1edu@yahoo.com
(hanya CV dan tidak lebih dari 350 KB)
atau
melalui pos (cantumkan kode posisi, lamaran lengkap termasuk ijazah, sertifikat, fotocopy KTP) ke alamat di bawah ini :

PT. GLOBAL CAREER CENTER Executive Search Specialist JDC Building, 6th Floor, Business Center Jl. Jend. Gatot Subroto, Kav. 53, Jakarta 10260 Phone: 62.21.541 4240 Fax: 62.21.541.4241
E-mail: recruitment-gcc@cbn.net.id

Popularity: 3% [?]

Tips & Trick Menulis Surat Lamaran Kerja/Pekerjaan

HABBATUSSAUDA MENGOBATI SEGALA MACAM PENYAKIT KECUALI KEMATIAN (HR. BUKHARI - MUSLIM) MADU OBAT YANG MENYEMBUHKAN BAGI MANUSIA (QS: AN-NAHL: 69) UNTUK PEMESANAN HUBUNGI BIN MUHSIN DI HP 085227044550 EMAIL: binmuhsin_group@yahoo.co.id ECERAN PERBOTOL ISI 100 KAPSUL 25000 (DEPKES & MUI)Madu Habbatussauda eceran Rp.50.000,-
===

Tips & Trick Menulis Surat Lamaran Kerja/Pekerjaan

Terdapat banyak pendapat mengenai bagaimana menulis surat lamaran kerja yang "baik dan tepat sasaran". Di bawah ini diberikan 5 artikel/tulisan yang mewakili banyaknya pendapat tersebut (artikel ini kami edit agar relatif mudah difahami). Semoga 5 artikel ini dapat membantu anda.
sumber:
http://bursa-kerja.ptkpt.net/_karir.php?_karir=menulis-surat-lamaran-kerja

Artikel ke 1. Surat lamaran pekerjaan (kerja) dapat dibuat dengan dua cara yaitu: Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (resume, curriculum vitae). Dalam model ini riwayat hidup termasuk isi surat. Karena isinya berupa gabungan, model ini juga disebut model gabungan Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup merupakan lampiran. Karena itu model ini juga disebut model terpisah. Model terpisah ini lebih banyak dipakai. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, namun surat lamaran model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak panjang. Isi surat lamaran harus singkat, padat, tidak bertele-tele, langsung mengenai persoalannya. Yang dikemukakan ialah semua hal yang disyaratkan oleh lowongan jabatan yang bersangkutan. Yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan adalah : 1. Data pribadi pelamar yang meliputi : Nama Lengkap Tempat dan Tanggal Lahir Alamat Telepon dan/atau HP E-mail (bila ada, tidak wajib) Status Perkawinan Khusus untuk Nomor Telepon atau Nomor HP tersebut di atas, jangan lupa untuk menuliskannya. Karena perusahaan penerima lamaran anda akan dapat langsung dan dengan cepat menghubungi anda. Bila anda tidak memiliki Telp/HP, maka gunakan Telp/HP tetangga/family/rekan anda. Hal ini kelihatannya remeh padahal SANGAT PENTING, terutama untuk perusahaan yang sebenarnya hanya membutuhkan tambahan satu atau beberapa pegawai saja. 2. Pendidikan Pendidikan formal misalnya SD/SMP/SMA/Akademi/S1, dsb. Pendidikan non formal yaitu kursus-kursus atau pelatihan yang pernah diikuti 3. Pengalaman bekerja Jika telah memiliki pengalaman kerja, sebutkan dalam surat lamaran, apakah sesuai dengan jabatan yang dilamar atau di bidang lain. Bila belum pernah bekerja sebaiknya menyebutkan kemampuannya untuk jabatan yang dilamar berdasarkan kemampuan yang dimilikinya itu. 4. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan Lampiran adalah segala sesuatu yang disertakan dalam sebuah surat lamaran dengan maksud untuk mempertegas atau memperkuat surat tersebut sebagai bahan pertimbangan bagi pihak badan usaha atau instansi yang menawarkan pekerjaan. Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan adalah : Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau Resume Foto copy Ijazah terakhir Foto copy sertifikat kursus/pelatihan Pas Foto terbaru Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik) Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik) Sumber : Recruitment Rizki AAP, Arif Budiman's Weblog, Sri Wahyuningsih

Artikel ke 2. Berdasarkan riset sosial tentang kemampuan membuat surat lamaran kerja, ada beberapa kesalahan yang kadang terjadi. Sehingga sudah ribuan lamaran kerja anda kirimkan, namun belum ada balasannya. Mungkin salah satu tips di bawah ini adalah masalahnya. 1. JANGAN TERLALU BERTELE-TELE Saya sangat tertarik dengan iklan yang dimuat. Oleh karena itu saya bermaksud untuk melamar pekerjaan tersebut. Juga sekalian harapan saya, dengan surat lamaran ini kita bisa mempererat tali silaturahmi antara kita berdua. Bukankah dalam agama pun telah diterangkan betapa pentingnya arti sebuah silaturahmi .... ................................ 2 BAHASANYA JANGAN SOK GAUL Dengan hormat banget , boss !!! Halo boss, capee deeehhh !!! apa kabar nich.....? Saya mo ngelamar kerja nich..boleh dong... Please...boleh ya......... ................................. 3 BAHASANYA JANGAN SOK PREMAN Gue pernah kerja di kantor bokap, tapi gue dikeluarin, setan banget deehhh !! Sekarang gue ngelamar kerja di kantor elo, ga usah khawatir soal jabatan deh..... Ok deh !! gue tunggu panggilan kerja dari elo. ...................................... 4 BAHASANYA JANGAN SOK AKRAB Dengan hormat, Hai apa kabar nih? baik-baik aja kan ? Saya juga ketika menulis surat ini dalam keadaan sehat wal afiat. Semoga Bapak juga baik-baik aja seperti saya disini. Ngomong-ngomong gimana kabar anak-anak, sehat kan ? Istri pasti makin cantik aja.....salam aja ya buat mereka. Oya .. hampir lupa, saya bermaksud melamar pekerjaan pada perusahaan Bapak, bisa kan ? ................................ 5 JANGAN TERLALU BANYAK MENGGUNAKAN SINGKATAN Dgn Hrmt. Ttrk dgn ikl lwg krj yg dmt pd srt kbr edisi sls. Sy brmskd mengisi lwg yg bpk bthkn. Dri thn 1999 - 2004, sy tlh bkj di aptk km farma, di bag cln srv. ............................... 6. Jika tidak diminta, JANGAN MENENTUKAN GAJI Untuk posisi manajer, saya minta gaji per bulan, 20 juta saja. Untuk posisi pengawas lapangan, saya rasa cukup 2 juta per bulan. Bila sebagai staf biasa .... gratis deh. ................................ Sumber : Wan Abud, flamboyan.co.id

Artikel ke 3. Pada divisi bidang HRD atau rekrutmen di berbagai perusahaan, menerima surat lamaran merupakan menu sehari-harinya. Surat lamaran tersebut, baik yang dikirimkan melalui pos atau email, jumlah rata-ratanya bisa 10 s/d 1000 surat per hari (tergantung besar kecilnya perusahaan). Waktu yang terbatas dan pemenuhan kebutuhan perusahaan yang mendesak (speedy customer service) menuntut divisi bidang tersebut untuk mampu mengambil keputusan dengan cepat dan cermat dalam melakukan sortir dan seleksi. Surat lamaran sepintas terlihat mudah dan tidak terlalu penting. Namun menulis surat lamaran sebenarnya memerlukan etika. Sebab isi surat lamaran dan kelengkapannya mencerminkan sikap dan kepribadian anda. Beberapa hal yang penting untuk diketahui berkaitan dengan penulisan surat : 1. Surat yang efektif Surat atau email tidak hanya berfungsi sebagai “duta” bagi si pengirim, namun harus mampu menarik perhatian si penerima dengan efektif. Jika surat ditulis secara efektif, kemungkinan untuk mendapatkan balasan yang cukup baik akan semakin besar. Ingat, begitu anda menerima panggilan untuk tes atau interview, berarti anda telah meraih sukses dalam point ini. 2. Perhatikan komposisi surat Surat lamaran yang baik tentunya memiliki isi yang berkesinambungan. Bila anda mencantumkan posisi yang anda kehendaki, tunjukkan jati diri anda. Jangan sampai perekrut menilai anda plin-plan setelah membaca surat lamaran anda. 3. Batasi isi surat anda Bayangkan bahwa penerima surat anda adalah orang yang sibuk. Selain ia harus menyortir lamaran yang masuk, ia harus mengambil keputusan dengan cepat siapa yang ‘qualified’, siapa yang tidak. Buatlah surat lamaran yang ringkas dan padat tapi tepat sasaran. 4. Bahasa surat Ingatlah bahwa anda bukan tengah menulis surat cinta, tetapi surat lamaran kerja yang akan menentukan masa depan anda. Gunakanlah bahasa yang benar, sopan dan mudah diingat. Penting untuk dicatat, bahasa mencerminkan kepribadian anda. 5. Posisi yang sesuai untuk anda Sebaiknya anda jangan membuang-buang waktu untuk melamar posisi yang tidak sesuai dengan minat, bakat dan kemampuan anda. Fokuskan waktu dan energi anda untuk posisi yang mendekati kualifikasi anda. Dengan demikian anda telah ‘bekerjasama’ dengan perekrut dalam penentuan karir anda. 6. Lakukan pengulangan Sempurnakan surat lamaran anda berdasarkan pengalaman, misalnya mengedit beberapa bagian setelah anda diundang untuk tes atau interview. Setiap kali anda selesai mengikuti kegiatan seperti Training atau Seminar, anda bisa tambahkan sebagai referensi untuk mendukung kualifikasi anda. 7. Anda punya "network" ? Sebutkan saja. Bila anda mengenal dengan baik pihak-pihak yang bidangnya relevan dengan posisi yang sedang anda lamar, tidak ada ada salahnya anda jadikan sebagai referensi. Biasanya perusahaan-perusahaan tertentu akan melakukan ‘cross-check’ dan tentunya referensi anda akan memiliki nilai tersendiri. 8. Evaluasi Tiap kali anda mengirimkan surat lamaran, tidak ada salahnya jika anda membuat salinan atau ‘copy’nya. Berikan catatan jika ternyata anda dipanggil, tes apa yang diberikan dan bagaimana dengan interviewnya. Evaluasi kelebihannya, untuk anda tingkatkan, dan pelajari kekurangannya untuk anda perbaiki. Sumber : Anna Saraswati

1.488 CPNS Teranulir Tagih Janji Masuk Formasi 2008

HABBATUSSAUDA MENGOBATI SEGALA MACAM PENYAKIT KECUALI KEMATIAN (HR. BUKHARI - MUSLIM)MADU OBAT YANG MENYEMBUHKAN BAGI MANUSIA (QS: AN-NAHL: 69) UNTUK PEMESANAN HUBUNGI BIN MUHSIN DI HP 085227044550 EMAIL: binmuhsin_group@yahoo.co.id ECERAN PERBOTOL ISI 100 KAPSUL 25000 (DEPKES & MUI)Madu Habbatussauda eceran Rp.50.000,-
===

SALATIGA, KOMPAS - Perwakilan calon pegawai negeri sipil atau CPNS teranulir tahun 2006 dari 35 kabupaten dan kota di Jawa Tengah berkumpul di Aula SMK Negeri 1 Salatiga, Minggu (1/6). Mereka kembali menagih janji pemerintah untuk mengusulkan nama mereka dalam formasi PNS 2008.

Menurut Koordinator Paguyuban CPNS Teranulir Jateng Marwan Sarbini, CPNS yang teranulir tersebut mengikuti pemberkasan tahun 2005 dan sudah memenuhi syarat. Pada pengumuman di media cetak tahun 2006, nama-nama mereka tercantum, tetapi sehari kemudian nama mereka tidak ada dalam daftar di dinas maupun Badan Kepegawaian Daerah.

"Kami saat itu dianulir dengan alasan pembayaran gaji dari sumber non-ABPN maupun APBD. Meski sudah memenuhi syarat, kami tidak bisa diangkat," katanya.

Saat ini masih ada 1.488 CPNS teranulir yang belum diangkat menjadi CPNS. Saat awal, ada 2.801 CPNS yang dianulir. Sebagian sudah diangkat pada formasi PNS 2006 dan 2007.

Pertemuan yang dihadiri sekitar 80 perwakilan CPNS tersebut membahas langkah untuk menagih janji pemerintah agar mereka bisa masuk formasi tahun 2008. Pekan depan mereka berencana mendatangi Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara serta Badan Kepegawaian Nasional untuk melihat apakah benar nama-nama mereka sudah tercantum dalam usulan formasi.

"Kami mendapat surat dari Menneg PAN akan dimasukkan formasi 2008. Kami berharap semua yang teranulir bisa prioritas masuk semua tahun ini," katanya.

Asiah (41), guru honorer di SDN 4 Godang, Tawangharjo, Kabupaten Grobogan, mengajar sejak tahun 1987. Lebih dari delapan kali ia mengikuti tes formasi PNS. Saat pengangkatannya dianulir, dia sangat kecewa. Saat ini gajinya Rp 200.000 per bulan. Tunjangan fungsionalnya Rp 200.000 per bulan sejak Januari 2008 belum dibayarkan. (GAL)

sumber:

http://www.kompas.com/read/xml/2008/06/02/15262482/1.488.cpns.teranulir.tagih.janji.masuk.formasi.2008

HABBATUSSAUDA MENGOBATI SEGALA MACAM PENYAKIT KECUALI KEMATIAN (HR. BUKHARI - MUSLIM)MADU OBAT YANG MENYEMBUHKAN BAGI MANUSIA (QS: AN-NAHL: 69) UNTUK PEMESANAN HUBUNGI BIN MUHSIN DI HP 085227044550 EMAIL: binmuhsin_group@yahoo.co.id ECERAN PERBOTOL ISI 100 KAPSUL 25000 (DEPKES & MUI)Madu Habbatussauda eceran Rp.50.000,-
===
Posted by: YPIT Mutiara

Posted date: 22-May-2008

Location: Duri Riau

LOWONGAN KERJA TENAGA PENGAJAR

Memasuki tahun ajaran 2008/2009, Sekolah Islam Terpadu Mutiara Duri (Full Day School) membuka lowongan guru untuk di tempatkan di SMA dengan bidang keahlian : Fisika dan Bahasa Inggris



Persyaratan :

1. Laki-laki atau wanita
2. Berakhlak Islami dan dapat menjadi teladan bagi murid
3. Tidak merokok
4. Dapat membaca Alquran
5. Pendidikan S-1 sesuai dengan bidang keahlian



Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran beserta pas foto, foto kopi ijazah, foto kopi transkrip nilai, CV, dan berkas-berkas pendukung lainnya ke Yayasan Pendidikan Terpadu Mutiara Duri, Komplek PT. Chevron Pasifik Indonesia Sebanga Duri 28884



Lamaran diterima paling lambat tanggal 20 Juni 2008.

Pembina YPIT

Bp. Ir. H. Abdul Gaffar (0816379012)